Disability Rights Texas (DRTx) es un apasionante lugar de trabajo con más de 160 empleados de 254 condados de Texas que tienen el compromiso de proteger y defender los derechos de las personas con discapacidades. Si usted es un apasionado de los derechos de los discapacitados, es probable que DRTx sea el lugar ideal para que inicie o continúe su carrera profesional.

¡Envíe su solicitud hoy mismo!

DRTx publica los puestos vacantes en la sección Oportunidades actuales de nuestro Centro de oportunidades laborales.

Diversidad e igualdad

El compromiso de DRTx con la promoción de la diversidad, el multiculturalismo y la inclusión se ve claramente reflejado en todos nuestros contenidos y equipos. En DRTx, la diversidad es mucho más que un compromiso; es la base de todo lo que hacemos. Tenemos toda nuestra atención puesta en la igualdad y creemos firmemente en la diversidad en términos de origen étnico, raza, género, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad y todas las demás características que nos hacen únicos.

Porcentaje de empleados pertenecientes a grupos minoritarios: 52 %

DRTx es un espacio de trabajo multigeneracional:

• Baby Boomers: 20 %
• Generación X: 38 %
• Milenials: 34 %
• Generación Z: 8 %

Una visión clara y un equipo talentoso

En DRTx, tenemos una visión clara: ayudar a las personas con discapacidades a comprender y ejercer sus derechos por ley, garantizando su participación plena e igualitaria en la sociedad. También queremos ser el lugar al que quieran venir personas talentosas de diversas características para quedarse con nosotros y dar lo mejor de sí atendiendo a nuestros clientes. Imaginamos una sociedad en la que todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto. Las personas con discapacidades tienen las mismas necesidades humanas básicas que todos los demás. Tienen derecho a no sufrir negligencia, explotación, discriminación ni aislamiento, como también a que se las incluya en todos los ámbitos de la comunidad. Nuestra organización puede prestar estos servicios gracias al compromiso y el trabajo arduo de nuestros empleados, que son sumamente apasionados y creativos.

Prestaciones

• Prestaciones médicas (PPO), odontológicas y oftalmológicas
• Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para la salud
• Seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento básico pagado por la agencia
• Discapacidad a largo plazo pagada por la agencia
• Cuidados básicos a largo plazo pagados por la agencia
• Seguro de indemnización por enfermedad grave, accidente y hospitalización
• Plan de jubilación 401(k) con una contribución de la agencia del 7 % de su salario anual (ya sea que usted contribuya al plan o no)
• Programa de asistencia al empleado (EAP)
• Grupos de recursos para empleados (ERG)
• Programa de condonación de préstamos públicos para estudiantes (PSLF)
• Programa de asistencia para el pago de préstamos (solo para abogados)

Tiempo libre remunerado

• 14 días festivos pagados y 1 semana de vacaciones al final del año
• Tiempo por vacaciones: Acumulación de 8 horas cada mes
• Tiempo por enfermedad: Acumulación de 8 horas cada mes
• Tiempo por cuestiones personales: 32 horas cada año fiscal (prorrateadas para los empleados nuevos durante el cuarto trimestre del año fiscal)

* Las acumulaciones se prorratean para el personal a tiempo parcial.

Avisos importantes

Participación en E-Verify

DRTx participa en E-Verify®, un producto oficial del Gobierno de Estados Unidos. Más información sobre E-Verify®

Declaración de no solicitud

DRTx no acepta currículums ni solicitudes de empleo para puestos no publicados. Además, DRTx no acepta recomendaciones no solicitadas de ninguna empresa de búsqueda o agencia de empleo. Todos los currículums no solicitados se considerarán propiedad de DRTx, y DRTx no tendrá la obligación de pagar una tarifa de recomendación. Aquí se incluyen los currículums enviados directamente a los gerentes de contratación o presentados de un modo ajeno al proceso identificado que se describió anteriormente.

Empleador centrado en la igualdad de oportunidades

DRTx es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con una política de no discriminación en el empleo sobre la base de cualquier motivo ilegal. Reclutamos, empleamos, capacitamos, compensamos y ascendemos a nuestro personal independientemente de la raza, religión, color de piel, nacionalidad, género, discapacidad, edad, estado de veterano y demás estados protegidos, tal como lo exige la legislación aplicable. Se alienta a las personas con discapacidades a consultar por posibles empleos. Hacemos adaptaciones razonables para postulantes y empleados calificados que tengan alguna discapacidad. Si necesita alguna adaptación para postularse para uno de nuestros puestos, contáctenos al (512) 454-4816 y solicite hablar con un representante de RR. HH.